O Código Ético é um reflexo dos valores e dos princípios que devem guiar a conduta da empresa e de todas as pessoas que a integram. Devem inspirar os procedimentos e formas de trabalho que ordenam as relações com os clientes, funcionários, fornecedores, Colaboradores e com a sociedade em geral.

Os funcionários da GMG devem ter sempre presente que todas as suas atitudes e ações repercutem diretamente na reputação da Empresa.

O conteúdo do Código Ético não pode abordar todas as possíveis situações, porém, possui um princípio inspirador que deve reger a atuação dos Empregados : “atuar de maneira íntegra e profissional em qualquer situação que se apresente“.

GMG Importação & Exportação Ltda, tem como princípios proporcionar credibilidade, não só em função de sua dimensão ou experiência no mercado, mas também por seu constante interesse em humanizar suas relações, compreendendo as necessidades das pessoas e trabalhando no sentido de honrar os compromissos assumidos.

Nossos valores são a base de nossa Empresa, definem sua personalidade e nos guiam na direção de cumprir nossos objetivos, de adquirir e manter a confiança das pessoas que se relacionam, dia a dia, com nossa Empresa.

Compromissos com nossos Clientes

- Qualidade : melhorar de forma permanente nossa oferta de serviços e nossa atenção ao Cliente.
- Compromisso : comprometemo-nos a cumprir tudo aquilo que dizemos.
- Comprometimento : comprometemo-nos a auxiliar nossos Clientes a obterem melhores resultados técnicos e financeiros.

Compromissos com nossos Funcionários

- Transparência : estabelecer uma relação franca e transparente com os funcionários, a fim de ampliar seu conhecimento do que se espera deles e integrá-los no projeto comum da empresa.
- Desenvolvimento : assegurar aos funcionários melhores oportunidades de sua evolução profissional.

Compromissos com a Sociedade

- Contribuição : investir em infra-estrutura e no desenvolvimento de serviços adequados através de políticas sociais e meio-ambientais concretas que contribuam com a melhora da qualidade de vida das pessoas nas comunidades.
- Transparência : criação de um canal exclusivo para atender demandas da Sociedade ouvidoria@geneticaparatodos.com

Compromissos com os Clientes

- Colocar a disposição de nossos Clientes produtos e serviços de qualidade que cumpram com as características anunciadas;
- Respeitar a privacidade e proteger os dados de nossos Clientes contra qualquer uso que não se ajuste à legalidade vigente;
- Não realizar promoções, publicidade ilícita ou enganosa na comercialização ; e
- Respeitar todas as Empresas relacionadas com as atividades de GMG.

Com os Funcionários

- Estabelecer condições de trabalho que garantam a segurança e protejam a saúde, livre de qualquer tipo de ameaça ou abuso;
- Compensar de forma justa e razoável, em função das possibilidades da Empresa, aos nossos funcionários;
- Garantir a igualdade de oportunidades e favorecer o desenvolvimento integral dos funcionários tanto no aspecto profissional como pessoal;
- Incentivar a prática de atividades físicas, e
- A participarem de ações sociais que proporcionem a melhoria das condições de vida da Sociedade.

Com a Sociedade

- Atuar conforme as leis e normativas nacionais e internacionais vigentes;
- Em nenhum momento, recorrer nem tolerar subornos a terceiros, nem a funcionários, ou vice-versa;
- Respeitar os direitos humanos e a liberdade pública, reconhecida na Declaração Universal dos Direitos Humanos, não exercendo nenhuma forma de discriminação, não tolerando o trabalho infantil e nenhuma forma de abuso trabalhista;
- Informar nossos Colaboradores sobre a importância de recolher do meio ambiente materiais como pilhas, pneus e produtos descartáveis;
- Levar a mensagem sobre a importância da preservação do meio ambiente, diminuir as formas de poluição existentes, incentivar o plantio de arvores e o cuidado na preservação das nascentes, além do uso racional da água, e
- Divulgar nosso Código Ético na íntegra.

Obrigações dos Funcionários

- Cumprir as leis e regulamentos vigentes, assim como respeitar a política e as normas internas;
- Comprometer-se com os objetivos da Empresa;
- Atuar de forma íntegra com nossos Clientes, facilitando sempre informação clara e correta;
- Atuar com integridade, evitando fazer valer a posição ou os contatos derivados da atividade da Empresa, para interesses pessoais;
- Não utilizar na atividade profissional ou pessoal, material de divulgação de outras Empresas que possam conduzir a conflitos de interesses com GMG;
- Utilizar as instalações, equipamentos e serviços da Empresa exclusivamente para as funções que lhe foram designadas. Assim mesmo, não deverá transportar pessoal não autorizado nos veículos da Empresa;
- Respeitar seus companheiros e zelar pela harmonia do ambiente de trabalho;
- Não receber e nem oferecer suborno, incluindo presentes que, por seu valor, possam pressupor obrigações posteriores;
- Zelar pela propriedade física e intelectual da Empresa;
- Toda a informação da empresa GMG, assim como qualquer dado sobre Clientes, Funcionários ou Fornecedores a qual tenha acesso por razões do cargo que ocupa, deve ser considerada confidencial, e em conseqüência tratada como tal;
- Somente utilizar equipamentos informáticos que sejam fornecidos para a realização de suas funções. Proíbe-se a transmissão de imagens pornográficas, a geração ou transmissão de vírus, cópia ilegal de software ou a distribuição de correios eletrônicos com finalidades políticas ou comerciais;
- Advertir a Empresa de qualquer conflito de interesse decorrentes de outras atividades profissionais ou vínculos familiares e econômicos com concorrentes ou fornecedores;
- Mostrar respeito pelo local de trabalho, apresentando-se corretamente vestido e sem a influência de drogas ou álcool;
- Não realizar atividades pessoais remuneradas, que possam derivar da atividade profissional realizada na Empresa GMG, sem o consentimento expresso da direção;
- Jamais ingerir bebida com conteúdo alcoólico em qualquer momento na presença de Clientes, Fornecedores e Autoridades, e
- Comunicar por escrito qualquer infração ao Código Ético que tenha conhecimento.

Obrigações da Empresa

- Respeitar seus funcionários. Atuar de forma decidida contra qualquer forma de discriminação por razão de sexo, raça, idade, nacionalidade, incapacidade, ideologia ou religião;
- Ajudar os funcionários que tenham problemas familiares ou sociais : GMG deverá analisar e proporcionar a ajuda adequada dentro de suas possibilidades;
- Zelar pela informação confidencial de seus funcionários, analisando as exceções, sobretudo se as mesmas forem de cunho legal;
- Estabelecer mecanismos justos e objetivos de compensação salarial, devendo o funcionário conhecer os objetivos pelos quais será avaliado;
- Oferecer treinamento e colocar à disposição dos Funcionários ferramentas necessárias para o bom desempenho de suas atividades, e
- Respeitar o direito de participar em qualquer atividade não profissional, sempre que não interfira no desenvolvimento de suas atividades profissionais.

Todos os Funcionários devem assinar, quando iniciarem suas atividades, uma declaração de adesão ao presente Código Ético.Posteriormente, a cada início de ano, devem declarar que desde a última declaração, até o momento, não ocorreram violações aos princípios e deveres estabelecidos no presente Código Ético.